• 人才建設

    服務園通過多年實踐和創新發展,摸索出符合本土社會組織孵化的專業化、標準化、流程化模式。通過一年一期、一期一主題的孵化培育工坊,分階段、分領域、分層次、有重點、有特色、有創新地培育專業社會組織,為成都市社會組織的落地和發展起到了積極的推動作用。截至目前,共開展7期社會組織孵化,孵化培育社會組織286家(含成都市22個區市縣志愿服務樞紐平臺)。

    與此同時,服務園充分發揮社會組織培育和公益人才培養的專業優勢,以構建職業化發展生態圈為核心,匯聚國內各領域優秀專家學者,為社會組織及公益人才提供系統化、專業化能力建設培訓,讓人才培養回歸機構發展。目前已培訓上萬公益人才,涵蓋助殘、養老、教育、環保、社工、青少年發展等諸多領域。

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    • 2021-05
    • 新任管理者班管理主題沙龍-中層管理人才培養項目
    • 為協助學員打開認識局限,借鑒他人的管理經驗,達成彼此交流碰撞,學習他人解決問題的思路,5月29日,成都公益組織服務園在成都市民政局、成都市慈善總會的支持下,組織開展了管理主題
    • 22
    • 2021-05
    • 2020年成都市社會組織中層管理人才培養項目-能力提升訓練營第二期
    • 為提升本項目勝任班和新任班的學員政策解讀的能力,掌握社會組織與政府和事業單位合作與對話的技巧。幫助學員們梳理社會服務項目的成功標準、團隊領導四要素、做好項目各階段
    • 08
    • 2021-05
    • 勝任管理者班主題沙龍 | 中層管理人才培養項目
    • 2021年3月,2020年成都市社會組織中層管理人才培養項目正式啟航。在前期的電話訪談中,項目組收集整理了學員作為管理者所遇到的問題和困難,以及在工作開展中所遇到的瓶頸。為協
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    • 2021-04
    • 新任管理者的第一步 | 中層管理人才培養項目
    • 為加強學員作為新任管理者的管理角色認知,協助學員學會管理的工作方式、人員分工的方法,使學員成為一名更優秀的團隊管理者。由2020年成都市社會組織發展專項基金支持,成都公益
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    • 2021-04
    • LeadNow行動領導力 | 中層管理人才培養項目
    • 為幫助勝任班學員更好的了解行動領導力,建立管理者的領導力思維,促進個人改變,成都公益組織服務園在成都市民政局、成都市慈善總會的支持下于4月17日在成都市社會組織培育基地
    • 29
    • 2021-03
    • 覺察自我,激發動機 | 社會組織中層管理人才培養項目工作坊
    • 3月27日-28日,由成都市民政局、成都市慈善總會支持,成都市社會組織培育基地、成都公益組織服務園承辦的2020年成都市社會組織中層管理人才培養項目《覺察自我激發動機》工作坊
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