• 人才建設

    服務園通過多年實踐和創新發展,摸索出符合本土社會組織孵化的專業化、標準化、流程化模式。通過一年一期、一期一主題的孵化培育工坊,分階段、分領域、分層次、有重點、有特色、有創新地培育專業社會組織,為成都市社會組織的落地和發展起到了積極的推動作用。截至目前,共開展7期社會組織孵化,孵化培育社會組織286家(含成都市22個區市縣志愿服務樞紐平臺)。

    與此同時,服務園充分發揮社會組織培育和公益人才培養的專業優勢,以構建職業化發展生態圈為核心,匯聚國內各領域優秀專家學者,為社會組織及公益人才提供系統化、專業化能力建設培訓,讓人才培養回歸機構發展。目前已培訓上萬公益人才,涵蓋助殘、養老、教育、環保、社工、青少年發展等諸多領域。

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    • 2021-07
    • 王婷婷:你無法改變過去和他人,但你能夠改變未來和自己
    • 分享人:王婷婷2020年成都市社會組織中層管理人才培養項目勝任班學員,成都市新都區金東社會工作服務中心項目培訓督導部門負責人?!督晦k的技術》作者:[日]小倉廣出版社:北京聯合
    • 28
    • 2021-07
    • 杜文華:工作交辦的四個階段
    • 分享人:杜文華2020年成都市社會組織中層管理人才培養項目 新任班學員,成都市愛有戲社區發展中心創新事業群區域副總監。書名:《交辦的技術》作者:[日]小倉廣出版社:北京聯合出
    • 27
    • 2021-07
    • 胡虎:交辦工作也是一門“藝術”
    • 分享人:胡虎——交辦工作也是一門“藝術”2020年成都市社會組織中層管理人才培養項目 勝任班學員,成都市愛有戲社區發展中心片區負責人?!督晦k的技術》作者:[日]小倉廣出版社:
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    • 2021-06
    • 過程輔導第一期——學習轉化管理實踐動員大會 | 中層管理人才培養項目
    • 6月27日,為促進中層班學員學習轉化,將學習的內容運用到工作中,協助學員解決在管理中遇到的實際問題,開啟學習轉化階段的學習,完善學員們的管理實踐計劃。成都公益組織服務園在成
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    • 2021-06
    • 能力提升訓練營第三期 | 中層管理人才培養項目
    • 為加強新任班學員解讀評估要求的技巧,梳理項目結項相關資料,實現質量管理;引導學員學習財務管理準則,掌握預算管理,提升學員應對項目結項的財務評估能力。成都公益組織服務園在20
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    • 2021-06
    • 建設高效團隊| 中層管理人才培養項目
    • 為引導勝任班學員學習設定團隊目標,制定激勵方案,打造高效團隊;提升學員認識溝通協作能力和快速解決問題的能力。成都公益組織服務園在成都市民政局、成都市慈善總會的支持下于
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